Avec mon Profil de Leader empathique & créatif longtemps moqué et bloqué en recrutement français - ravie de l'actualité cours d'Empathie versus harcèlement scolaire pévus à la rentrée 2024 en France :
Mieux vaut tard que jamais ?
ACTUALITE La France, face au harcèlement scolaire (et pas que) se met à l'heure, enfin, de cours d'empathie pour la rentrée 2024. Au Danemark depuis 1993, c'est 1h de cours par semaine pour les 6-16 ans..Méthode "FRI for Mobbing".
Articles de presse : https://www.huffingtonpost.fr/life/article/les-cours-d-empathie-generalises-dans-les-ecoles-en-france-a-la-rentree-2024-en-quoi-consistent-ils_223670.html
https://www.lemonde.fr/idees/article/2023/10/01/cours-d-empathie-a-l-ecole-notre-difficulte-a-nous-mettre-dans-la-peau-des-autres-a-de-lourdes-consequences-societales-et-politiques_6191797_3232.html
https://www.forbes.fr/management/leadership-pourquoi-la-creativite-est-essentielle-et-comment-la-cultiver/
REALITE : avec un profil de LEADER EMPATHIQUE & CREATIF : harcelée, moquée, discréditée...
Je fus souvent harcelée, moquée, même faussement cruellement traitée de "dingo", refusée sur certains postes où encore en 2023 des "managers" pensent que la créativité c'est pour les "fous" ou les "artistes" (dans un sens méprisant) alors que FAUX car LEADERSHIP et CREATIVITE = INNOVATION et bien plus. Il est temps que la France ouvre ses perspectives et ouvre des perspectives aux profils innovants, différents, atypiques pouvant apporter un renouveau notamment entreprenarial puissant et nécessaire !
VOYONS QUELQUES DEFINITIONS :
Leadership :
https://fr.wikipedia.org/wiki/Leadership
Le leadership ou primauté1,2 est l'influence politique, psychologique, sociale, etc. d'un individu sur un groupe d'individus ou d'un groupe d'individus sur un autre groupe. Le leader a des compétences personnelles qui lui confèrent une différence et qui lui permettent d'être écouté et suivi par un groupe de personnes.
Empathie :
https://fr.wikipedia.org/wiki/Empathie
L'empathie est la reconnaissance et la compréhension des sentiments et des émotions d'un autre individu.
Dans l'étude des relations interindividuelles, l'empathie est donc différente des notions de sympathie, de compassion, d'altruisme ou de contagion émotionnelle, qui peuvent lui être associées.
Créativité :
https://fr.wikipedia.org/wiki/Cr%C3%A9ativit%C3%A9
La créativité est, — de façon générale —, la capacité d'un individu à imaginer et mettre en œuvre un concept neuf, un objet nouveau ou à découvrir une solution originale à un problème.
Elle peut être plus précisément définie comme « un processus psychologique ou psycho-sociologique par lequel un individu témoigne d'imagination et d'originalité dans la manière d'associer des choses, des idées, des situations et, par la publication du résultat concret de ce processus, change, modifie ou transforme la perception, l'usage ou la matérialité auprès d'un public donné»
https://fr.wikipedia.org/wiki/Cr%C3%A9ativit%C3%A9
Créativité et leadership
Pour le psychologue américain contemporain Robert Sternberg, la créativité et le leadership sont intimement liés. D'une part, la créativité est une forme de leadership et, d'autre part, une des trois composantes du leadership est la créativité.
Le leadership créatif :
La créativité constitue un défi important au sein des entreprises en matière de leadership.
Le leadership créatif est nécessaire à l’innovation et à l’adaptation rapide de l’entreprise aux divers changements pouvant survenir dans un environnement concurrentiel et en pleine évolution.
Le leadership créatif est donc utile aux leaders, aux équipes, et aux organisations. Sylvie Labelle, consciente de ce fait, a mené une étude sur le sujet.
En conclusion :
L’empathie n’est pas une faiblesse, c’est l’un de nos plus grands atouts : et pour la société et son avenir !.
La traiter comme un préjudice pour nos organisations ou nos équipes conduira finalement à l’échec : on le voit avec notamment le harcèlement scolaire, le "gangstalking" possible à tout âge par ailleurs (qui devrait aussi être condamné cf mes précédents messages à ce sujet).
Il est vrai que les femmes ont généralement plus d’empathie, mais c’est exactement la raison pour laquelle nous avons besoin d’elles dans la technologie et dans le leadership.
A méditer.
Télécharger la fiche
